In sintesi:
§ - La situazione di conflitto di interesse tra il dipendente e l'amministrazione (venutasi a creare oggettivamente, per la natura di uno dei reati contestati), rende impossibile il rimborso degli onorari legali per una espressa statuizione normativa. La circostanza poi che, nel caso specifico, il processo si sia concluso con l'assoluzione del dipendente appare irrilevante, venendo in rilievo, ai fini dell'applicazione dell’41del DPR 20.5.1987, n. 270, la situazione potenziale di conflitto al momento della instaurazione del processo. Cons. Giust. Amm. Sic., 27-10-2006, n. 654 omissis Svolgimento del processo Con la sentenza in epigrafe il TAR ha accolto il ricorso del dott. V.B. contro l'Azienda ospedaliera S. Antonio, presso la quale presta la propria attività quale Dirigente Medico, nel...
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