Condanna della ASL al risarcimento del danno per abusiva reiterazione di contratti a tempo determinato

La stabilizzazione di chi abbia lavorato a tempo determinato comporta il venire meno del danno da precarizzazione eventualmente riconnesso all'abuso pregresso della contrattazione a termine, soltanto allorquando la immissione in ruolo sia "ricollegabile alla successione dei contratti a termine con rapporto di causa-effetto" La mera possibilità di accesso a procedure concorsuali o selettive riservate non vale di per sè ad impedire il danno e ciò sia perchè solo l'assunzione effettiva può determinare quell'effetto, sia perchè ulteriore condizione è che l'immissione in ruolo non sia comunque riconnessa al superamento di prove comparative, in quanto in tal caso l'assunzione deriva dai meriti del candidato e si perde il nesso...