Gli accertamenti psicoattitudinali svolti in ambito concorsuale sono tendenzialmente irripetibili

Gli accertamenti psicoattitudinali svolti in ambito concorsuale sono tendenzialmente irripetibili e devono quindi essere svolti ed avere rilievo all’interno della procedura concorsuale Ciò, in quanto si tratta di accertamenti: a) svolti da organi dell’Amministrazione dotati di apposita competenza tecnica, a cui non possono per legge essere equiparati altri organi; b) attinenti ad un preciso momento storico coincidente con la singola procedura concorsuale: a nulla rileva, perciò, che in un momento diverso, anteriore o successivo, la diagnosi risulti differente; c) che devono rispettare la par condicio tra i partecipanti al concorso, la quale sarebbe violata qualora si desse rilevanza, per un singolo candidato, ad altri accertamenti, effettuati in un momento anteriore o...