Concorsi: i giudizi attitudinali e psico-fisici negativi sono irripetibili e insindacabili

Le valutazioni tecnico - discrezionali operate da apposite Commissioni mediche nell'ambito delle procedure concorsuali volte all'assunzione ai pubblici impieghi sono irripetibili e infungibili, salvo che il giudizio sia manifestamente inattendibile. Rilevano, infatti, la riserva di valutazione tecnico - discrezionale in capo ai competenti organi dell'Amministrazione, insita nel sistema, nonché il principio di par condicio competitorum, che impone che i concorrenti siano valutati dallo stesso organismo e nel medesimo contesto spazio – temporale. ************ T.A.R. Lazio Roma, Sez. stralcio, Sent., (data ud. 21/06/2024) 09/08/2024, n. 15767 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (Sezione Prima Stralcio) ha...