(tempo-tuta): Indossare l'abbigliamento di servizio non puo' considerarsi sempre tempo di lavoro,

In tema di lavoro subordinato nel settore sanitario, il tempo necessario a indossare l'abbigliamento di servizio (tempo-tuta) costituisce tempo di lavoro soltanto ove qualificato da eterodirezione, in difetto della quale l'attività di vestizione rientra nella diligenza preparatoria inclusa nell'obbligazione principale del lavoratore e non dà titolo ad autonomo corrispettivo. *************************** Tribunale Reggio Calabria Sez. lavoro, Sent., 18-01-2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI REGGIO CALABRIA Sezione lavoro Il Giudice del lavoro, dott. Francesco De Leo, previo scambio e deposito telematico delle note scritte ai sensi dell'art. 221, commi 2 e 4, della L. 17 luglio 2020, n. 77 di conversione del D.L. n. 34 del 2020, pronuncia in...