L'atto di vestizione ha costituito lavoro effettivo e comporta il riconoscimento del diritto a retribuzione

Le predette operazioni di vestizione/svestizione (e le operazioni di consegna), anche se correlate alla fase preparatoria, non erano lasciate alla libertà della lavoratrice, in quanto, in difetto della divisa indossata per l'intera durata del turno di lavoro, il datore di lavoro avrebbe potuto rifiutare la sua prestazione lavorativa. Quindi, il tempo impiegato per l'esecuzione di tali operazioni deve ritenersi strettamente funzionale all'esecuzione della prestazione lavorativa della ricorrente ed integra un'attività costituente corretto adempimento di un obbligo nascente dal rapporto di lavoro.*****************Tribunale Bari Sez. lavoro, Sent., 08-10-2020 REPUBBLICA ITALIANAIN NOME DEL POPOLO ITALIANOIl Giudice del Lavoro del Tribunale di Bari, Eugenio Carmine Labella, nella presente controversia...