In sintesi:
Ove sia data facoltà al lavoratore di scegliere il tempo, ed eventualmente anche il luogo, ove indossare la divisa stessa, la relativa attività fa parte degli atti di diligenza preparatoria allo svolgimento dell'attività lavorativa, e come tale non deve essere retribuita, mentre se tale operazione è diretta dal datore di lavoro, che ne disciplina il tempo o il luogo di esecuzione, rientra nel lavoro effettivo e di conseguenza il tempo ad essa necessario deve essere retribuito. Non può, difatti, essere considerato come tempo di lavoro quello dedicato alla vestizione, laddove non vi sia alcuna rilevazione, né alcun controllo datoriale sulla effettiva misura dell'impiego temporale. In tali casi si tratta indubbiamente di un obbligo preparatorio alla effettiva prestazione lavorativa, da...
Il contenuto della pagina è riservato agli iscritti, in regola con il pagamento della quota di adesione.
Nuova Iscrizione
Se desideri iscriverti, compila l'apposito modulo: sarai in breve abilitato.
Rinnovo Quota
Se desideri rinnovare, fai click sul pulsante "Accedi", inserisci Username e Password, e una volta effettuato il login,
clicca sul link Dati Personali presente nel menu a tendina "Area Riservata" in alto a destra e poi clicca su "Gestisci Abbonamento".
