Diritto alla permanenza in una graduatoria concorsuale a tempo indeterminato, anche in caso di rinuncia alla accettazione

L’instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato con una pubblica amministrazione non può comportare la perdita del diritto alla permanenza in una graduatoria concorsuale a tempo indeterminato. L’art. 36, comma 2, del Testo Unico del Pubblico Impiego consente, difatti, la stipulazione di contratti a tempo determinato anche nei confronti di candidati idonei in graduatorie a tempo indeterminato, con la chiara previsione della conservazione della relativa posizione. il diritto alla salvaguardia della posizione in una graduatoria stilata per l’assunzione a tempo indeterminato dev’essere garantita anche in caso di rinuncia all’accettazione dell’incarico, in quanto la permanenza del candidato idoneo nella graduatoria di merito ha una duplice...