* Buono mensa: non è possibile la esclusione dal beneficio, discriminando alcuni dipendenti, in funzione dell'orario di lavoro

Non puo' l'Azienda, dopo aver ritenuto che il proprio assetto organizzativo e le risorse economiche a disposizione, le consentissero di garantire l'esercizio del diritto di mensa ai propri dipendenti, con modalità sostitutive, restringere il campo degli aventi diritto a buono mensa rispetto alle stesse previsioni di cui alla clausola contrattuale in esame (art. 29 c.c.n.l.) ed alla "particolare articolazione dell'orario". ************************ Cass. civ., Sez. lavoro, Ord., (data ud. 05/07/2023) 01/09/2023, n. 25622 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. MANNA Antonio - Presidente - Dott. MAROTTA Caterina - Consigliere - Dott. CASCIARO Salvatore - Consigliere -...