Ferie non godute da dirigenti medici ed onere probatorio incombente sul datore di lavoro

In base all'art. 36 Cost. il diritto alle ferie retribuite è irrinunciabile in ogni settore ed ogni ambito lavorativo (pubblico/privato). Nell'ambito specifico del pubblico impiego (sanità), il dirigente medico che, al momento della cessazione del rapporto di lavoro, non abbia goduto delle ferie ha diritto a un'indennità sostitutiva, a meno che il mancato godimento delle ferie sia stato dovuto a deficienze nell'organizzazione del proprio lavoro. Spetta al datore di lavoro dimostrare di aver messo il dirigente nella condizione di fruire le ferie e conseguentemente che il mancato godimento delle ferie sia dovuto a difetti nell'organizzazione del servizio imputabili al dirigente stesso.( dott. Jacopo Grassini - www.dirittosanitario.net ) **********************...