In sintesi:
L'istruttoria documentale e testimoniale ha confermato la natura subordinata del rapporto di lavoro intercorso fra le parti, in quanto i turni di lavoro erano imposti dalla ASL, attraverso i vari responsabili del relativo Servizio, i quali esercitavano direttamente un potere direttivo ed organizzativo nei confronti degli stessi medici, nonchè un assiduo potere di vigilanza e controllo, arrivando a prospettare anche l'adozione di provvedimenti disciplinari. Nel contempo, poi, sono emersi anche tutti gli altri indici sintomatici della subordinazione, quali l'incidenza del rischio economico in capo all'Azienda nella cui organizzazione erano stabilmente inseriti, la forma fissa della retribuzione, la continuità ed esclusività delle prestazioni, lo svolgimento dell'attività lavorativa con mezzi ed...
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