Presunta disparità di trattamento ai fini pensionistici tra ricercatori e dirigenti medici

Il ricorrente ha fatto presente che i ricercatori universitari al contempo dirigenti medici,  andavano in pensione a 65 anni, salvo, previa istanza, dopo aver maturato 40 anni di servizio, non oltre comunque i 70 anni; ha inoltre sostenuto che vi era equiparazione a livello normativo tra le due categorie sotto il profilo del trattamento economico e a livello generale.l’Amministrazione ne aveva disposto il collocamento a riposo, a decorrere dall’inizio dell’anno accademico successivo alla data di compimento dell’età limite dei 65 anni, ex art.34, comma 7 del D.P.R. n.382 del 1980.Invero secondo la normativa contenuta negli artt.102 del D.P.R. n.382 del 1980 e 15 nonies, comma 2 del D.Lgs. n.502 del 1992, l’equiparazione tra il personale medico universitario, nel quale è annoverato...