Tribunale di Roma (Sanzione disciplinare all’infermiere sindacalista)

L’infermiere che svolge attività sindacale, se intende contestare la sanzione disciplinare comminata dal datore di lavoro anche al fine di ottenere l'accertamento del carattere persecutorio dell'attività posta in essere dalla struttura presso la quale lavora per violazione della libertà sindacale di cui all'art. 39 Cost., deve necessariamente fornire elementi circa la presunta attività persecutoria. Poiché rientra nei poteri della parte datoriale contestare al lavoratore il mancato adempimento degli obblighi contrattuali, non è sufficiente produrre documenti dai quali risulta lo svolgimento di attività sindacale posta in essere nel periodo antecedente l'irrogazione della sanzione (denuncia di inefficienze organizzative e carenze strutturali della Casa di Cura, proclamazione dello stato di...