In sintesi:
Il TAR ha affrontato due profili di interesse nella attività di gestione di una farmacia: da un lato, l’obbligo di comunicare all’autorità sanitaria le assunzioni e cessazioni del personale; dall’altro, la responsabilità per la dispensazione di un farmaco in presenza di ricetta scaduta. La pronuncia offre l’occasione per un confronto tra due diversi modelli di imputazione della responsabilità in capo al titolare dell’esercizio e al direttore di farmacia. Il quadro fattuale e il tema centrale della decisione Nel corso di una attività ispettiva espletata nel 2019 presso una farmacia comunale, l’ente di controllo ha rilevato la presenza di un farmacista che, dopo un primo contratto a tempo determinato (regolarmente comunicato), era...
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