Si esclude che la procedura per la nomina del direttore generale abbia carattere concorsuale.

E' indubitabile che tra le Regioni e direttori generali delle aziende del Servizio sanitario regionale venga a costituirsi un rapporto di lavoro. In tal senso, infatti, testualmente depone l'art. 3-bis, n. 8, del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, secondo cui "il rapporto di lavoro del direttore generale ... è esclusivo ed è regolato da contratto di diritto privato, di durata non inferiore a tre e non superiore a cinque anni, rinnovabile, stipulato in osservanza delle norme del titolo terzo del libro quinto del codice civile".In dettaglio, si tratta di un rapporto di natura autonoma, come si evince dal richiamo al titolo III del libro V del codice civile, di carattere parasubordinato. Sussistono infatti i tradizionali caratteri distintivi di tale tipologia, rispettivamente insiti nella natura...