Spetta lo straordinario non autorizzato ?

Un dipendente asl, dichiarava di avere effettuato un consistente numero di ore di straordinario, avvalendosi della consolidata prassi aziendale consistente nell'effettuazione dello straordinario senza richiedere la preventiva autorizzazione al responsabile dell'ufficio e che i responsabili confermavano semplicemente l'operato dello stesso con le firme sugli originali dei verbali di riepilogo. Pertanto chiedeva la condanna della a.u.s.l. convenuta al pagamento del dovuto per il lavoro straordinario svolto. Il I e II grado di giudizio erano a lui favorevoli. Secondo la Suprema Corte, invece, la disposizione "Le prestazioni di lavoro straordinario hanno carattere eccezionale, devono rispondere ad effettive esigenze di servizio e devono essere preventivamente autorizzate dal dirigente responsabile",...