In sintesi:
Il fatto Un’Azienda Ospedaliera ha proceduto al licenziamento di un dirigente medico con l’addebito di protratta insubordinazione all’ordine di servizio con il quale veniva assegnato alla sezione femminile del Reparto di Neurochirurgia. Il Tribunale su ricorso del sanitario, qualificata come dirigenziale la responsabilità sanzionata ha dichiarato nullo il licenziamento per il carattere ritorsivo e in senso lato discriminatorio quale effetto del carattere vessatorio dell’ordine di servizio e, conseguentemente, ha ordinato la reintegrazione del sanitario nel posto di lavoro e in mansioni corrispondenti alla qualifica e all'incarico rivestiti alla data del recesso. La Corte d’appello di Venezia in accoglimento dell’impugnazione proposta dall’Azienda ha riformato la sentenza e rigettato...
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